L’évitement comme alternative potentielle à l’acceptation de la vidéo-protection dans un contexte « mandatory »

L’évitement comme alternative potentielle à l’acceptation de la vidéo-protection dans un contexte « mandatory »

La vidéo-protection a pour vocation de protéger. Toutefois, sa présence dans l’entreprise semblerait avoir d’autres effets, des effets sur le comportements des collaborateurs. Caroline DIARD, professeure à l’EM Normandie a étudier ces effets. Est-ce que la vidéo-protection change la posture des collaborateurs au travail? C’est ce que Caroline DIARD...

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Entreprises : loyauté et liberté d’expression des salariés sur les réseaux sociaux

Entreprises : loyauté et liberté d’expression des salariés sur les réseaux sociaux

La défense de la liberté d’expression des salariés recouvre une importance tant cette liberté fait partie des droits fondamentaux, y compris sur Internet. Toutefois, de nouvelles problématiques sont posées lorsqu’on envisage la liberté d’expression des salariés à travers les réseaux sociaux numériques au sein et en dehors de l’entreprise....

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De l’Intelligence Artificielle à l’Intelligence Financière

De l’Intelligence Artificielle à l’Intelligence Financière

L’I.A. possède un terrain de prédilection tout particulier : les directions financières ! Comment ces technologies investissent-elles les départements financiers ? Quelles transformations peut-on prévoir ? Comment vont-elles façonner la fonction financière de demain ? Vous vous interrogez inéluctablement quant aux applications de ces technologies de dernière génération dans...

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Avec les ordonnances Macron, le grand retour du télétravail

Avec les ordonnances Macron, le grand retour du télétravail

Le statut juridique du télétravailleur se précise. Remise en perspective historique. L‘histoire du télétravail est intimement liée à celle des nouvelles technologies. Le code du travail définit d’ailleurs les contours du télétravail salarié en se référant aux TIC (technologies de l’information et de la communication)… Lire la suite sur le...

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La surveillance des communications électroniques des salariés

La surveillance des communications électroniques des salariés

Dans un article publié le 28 septembre 2017, Brigitte PEREIRA, professeure de droit à l’EM Normandie, commente la position de la cour européenne des droits de l’Homme concernant la surveillance des communications électroniques des salariés. L’entreprise a-t-elle tous les droits? Peut-elle, sous certaines conditions, surveilles les communications de ses...

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