La défense de la liberté d’expression des salariés recouvre une importance tant cette liberté fait partie des droits fondamentaux, y compris sur Internet. Toutefois, de nouvelles problématiques sont posées lorsqu’on envisage la liberté d’expression des salariés à travers les réseaux sociaux numériques au sein et en dehors de l’entreprise. En effet, la liberté d’expression des salariés peut comprendre des propos conduisant à des dommages pour l’entreprise en termes d’image et de réputation. La pratique nous informe sur les difficultés de l’équilibre entre le respect de la liberté d’expression, celui de la loyauté entre employeurs et salariés et la protection de l’e-réputation de l’entreprise. La frontière de plus en plus floue entre vie professionnelle et vie privée, et celle entre vie publique et vie personnelle rendent cet équilibre difficile à tel point que les entreprises s’orientent peu à peu vers la mise en place de chartes et guides d’utilisation des réseaux sociaux numériques.

Par Brigitte PEREIRA – Publié par la FNEGE

Entreprises : loyauté et liberté d’expression des salariés sur les réseaux sociaux from FNEGE MEDIAS on Vimeo.

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