Dans un article publié le 28 septembre 2017, Brigitte PEREIRA, professeure de droit à l’EM Normandie, commente la position de la cour européenne des droits de l’Homme concernant la surveillance des communications électroniques des salariés. L’entreprise a-t-elle tous les droits? Peut-elle, sous certaines conditions, surveilles les communications de ses salariés? Cet article vous proposé un point juridique complet.

 

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